可持续发展政策

Ockers is committed to promoting sustainability and being a responsible corporate partner by giving consideration to people and the planet in all that we do; our goal is to integrate sustainability into all of our decision-making. 为了达到这个目的, 我们确保所有员工充分了解我们的企业可持续发展政策,并致力于实施和改进这些政策. 我们采取各种措施进行审查, 每年的报告, 并努力不断提高我们的可持续发展表现.

环境政策

奥克斯致力于对环境负责, 通过我们提供的产品以及我们作为一家mg冰球突破单机的运作方式. 奥克斯至少符合所有相关的地方,州和联邦环境法规. 我们的目标是实施防止污染的商业惯例, 将生命周期思想融入到设计中, 使用, 以及产品的报废管理, 并致力不断改善我们的环保表现. 我们的环境政策和相关目标将继续清晰地传达给我们的员工, 供应商和客户. Ockers已经移除了所有的日光灯,并将我们仓库中的所有照明设备替换为Led灯,这些灯安装在运动传感器上,以提高电力效率. 所有办公室照明开关都换成了运动传感器.

固体废物管理

Ockers已经实现了100%回收转移的目标,所有的废物都来自我们的业务. 奥克斯的目标是通过效率措施减少浪费, 促进循环, 并使用含有可回收成分的产品,以减少送往堆填区的废物量. 我们一直致力达致这一目标,为废物流订定目标和指标,并推行各项措施, 随着时间的推移,将我们运作中产生的所有废物转移到垃圾填埋场. Ockers与ECO Recycling合作,回收所有电子产品、纸板、纸张和塑料. 我们100%回收我们的运输托盘.

化学物质管理

OCKERS works to mindfully reduce or eliminate chemicals that are hazardous to human and ecosystem health throughout our manufacturing facilities; from our finishing and assembly operations to the 使用 of janitorial cleaning products. OCKERS建立了一个化学品清单,以识别和跟踪所有新的和现有的化学品进出我们的设施,可能会对我们员工的健康产生负面影响, 还有墙外的环境. 我们通过电子归档系统维护安全数据表,以便我们团队的所有成员都能轻松访问化学信息. 这一承诺包括定期评估我们化学品管理和危害通报计划的当前状态.

运输

OCKERS致力于通过减少空载来减少运输相关的排放, 载体的选择, 减少mg冰球突破单机内部不必要的人员流动. OCKERS在车队中采用了减少空转的政策. 在选择进口和出口产品和材料的第三方载体时,应注意环境标准.

企业伦理

我们深知诚信和可靠性对我们商业成功的重要性. All officers and employees of OCKERS are expected to conduct their business affairs in accordance with all applicable laws of the United States and observe the highest standards of business ethics; acting honorably while considering the impact of our decisions on our stakeholders. 该政策定期传达给所有OCKERS员工.

包容

OCKERS is an equal opportunity employer that is dedicated to treating employees fairly; providing competitive w年龄s, 好处, and good working conditions; maintaining a strong communication link between supervisor/man年龄r and employees; and providing an attractive, 具有挑战性的, 以及有趣的工作环境.

就业和晋升决定将取决于个人的资格,而不考虑个人特征, 包括种族, color, 宗教, 国家的起源, 性, 性取向, 年龄, 资深地位, 残疾, 或任何其他受联邦政府保护的基础, 状态, 或当地公平就业实践法. OCKERS的平等就业机会政策是mg冰球突破单机吸引人才的一个重要部分, 雇佣和发展一个强者, 人才和多元化的员工队伍.

健康 & 安全

OCKERS致力于通过有效的安全管理不断提高我们的表现. 我们遵守所有健康和安全法规的要求,以保持一个安全的工作场所. 为了履行这一承诺, 我们努力消除对我们员工的任何实际或潜在的安全威胁, 和mg冰球突破单机的, 幸福.

风险评估, 与具体工作职能相关, 每年进行一次,目的是识别工作中的危险因素以及谁可能受到伤害, 以及如何. 风险评估的结果以书面形式记录, 并调整安全程序以确保足够的健康水平, 安全, 和福利.

安全 rules are strictly enforced; to ensure their success, 管理提供了信息, 指令, 培训, 以及为确保每个工人不受伤害和健康风险所必需的监督. 这一政策包括承诺就OCKERS的健康和安全管理的所有事项与工人进行协商和合作.

企业伦理

我们深知诚信和可靠性对我们商业成功的重要性. All officers and employees of OCKERS are expected to conduct their business affairs in accordance with all applicable laws of the United States and observe the highest standards of business ethics; acting honorably while considering the impact of our decisions on our stakeholders. 该政策定期传达给所有OCKERS员工.

社区参与

对于OCKERS来说,能够对我们的社区和我们支持的组织产生最大的影响是很重要的, 本地及全国范围内. OCKERS寻找对我们所在社区有贡献的活动. 活动包括志愿服务、捐赠和赞助等. 我们尽一切努力让员工参与决策,并鼓励他们的参与.